Witamy w RICAVI!
Fajnie, że rozważasz dołączenie do naszego zespołu, gdzie razem tworzymy niezwykłe miejsce pracy. Nasza firma jest wyjątkowa z wielu powodów, a jednym z nich jest nasz klimat pracy.
W RICAVI zawsze przykładamy ogromną wagę do tego, aby każdy nowy członek zespołu doskonale pasował do naszej firmy i wpisywał się w unikalny „styl bycia” RICAVI.
Zanim zdecydujesz się przesłać nam swoją aplikację, serdecznie zachęcamy do zapoznania się z poniższym opisem naszej kultury organizacyjnej . To pozwoli Ci zorientować się, czy RICAVI to miejsce, gdzie chcesz być, i gdzie Twoje umiejętności i osobowość będą naprawdę docenione.
Dziękujemy, że jesteś z nami na tej drodze!
Pracę w RICAVI opieramy na czterech kluczowych elementach:
1. Stała chęć rozwoju:
-
Jesteśmy głodni wiedzy i chcemy się ciągle rozwijać.
-
Lubimy poszukiwać wciąż nowych rozwiązań.
-
Wspieramy rozwój poprzez dostęp do książek i szkoleń branżowych oraz sesji coachingowych.
-
Z pokorą patrzymy na siebie i widzimy, jak wiele jeszcze musimy się nauczyć.
2. Zaangażowanie w firmę i podejmowanie działania:
-
Traktujemy firmę jako wspólne przedsięwzięcie, a odpowiedzialność jest kluczowym elementem naszej pracy.
-
W RICAVI wartością jest podejmowanie działań, unikanie narzekania i gotowość do zmian.
-
Nie składamy nierealnych obietnic, a złożonych dotrzymujemy (można na nas liczyć).
-
Akceptujemy porażki na swojej drodze, podnosimy się po każdym upadku i wyciągamy z niego wnioski.
3. Wzajemna solidarność i wsparcie:
-
W RICAVI budujemy środowisko pozbawione rywalizacji, gdzie pomoc innym jest naturalną postawą.
-
Częste spotkania członków zespołu służą wymianie doświadczeń i udzielaniu wsparcia.
-
Chcemy współpracować z ludźmi, których lubimy, którym ufamy i na których pomoc możemy liczyć.
-
Nie obawiamy się prosić o pomoc i jej udzielać.
4. Inicjatywa z przyjaznym podejściem:
-
Nasz sposób komunikacji jest życzliwy, a jednocześnie “zadziorny”.
-
Szacunek, szczerość i specyficzne poczucie humoru są kluczowe.
-
Chcemy współpracować z ludźmi, którym możesz szczerze powiedzieć o wszystkim, nawet o rzeczach trudnych.
-
Nie boimy się przyjmować krytyki, bo wiemy, że ona wynika z życzliwości i chęci tworzenia czegoś razem.
Jak wspieramy te elementy w naszej firmie?
-
Każdy z pracowników może na koszt firmy kupować książki, które go rozwijają i na koszt firmy uczestniczyć w szkoleniach branżowych.
-
Regularnie organizowane są sesje coachingowe z Ekspertem Rozwoju Talentów, dzięki którym pracownicy mają okazję lepiej poznać swoje mocne strony i rozwijać swoje naturalne talenty.
-
W naszej firmie nie karzemy za popełnione błędy, ponieważ uważamy, że błąd to część procesu nauki i doskonalenia się – „nie myli się tylko ten, kto nic nie robi” 😉.
-
Systematycznie pytamy pracowników o opinie i sugestie, aby wciąż doskonalić naszą firmę.
-
Na cotygodniowych spotkaniach każdy pracownik jest zachęcany do dzielenia się sugestiami, wyzwaniami oraz do korzystania z potrzebnego wsparcia i pomocy.
Nie wpisujesz się w naszą filozofię, jeśli:
-
Nie przepadasz za zmianami – wolisz, aby wszystko pozostało “po staremu”.
-
Uważasz siebie za doskonałego takim, jakim jesteś, i nie widzisz potrzeby wprowadzania zmian czy doskonalenia siebie.
-
Akceptujesz sytuacje, które wydają się Tobie niewłaściwe lub niewygodne, zamiast aktywnie działać, aby je poprawić.
-
Traktujesz pracę jedynie jako źródło dochodu, a Twoje “prawdziwe życie” zaczyna się po godzinach pracy.
-
Unikasz popełniania błędów, nie chcesz przyznawać się do porażek, a gdy zauważysz błąd, szukasz kogoś, kogo można obciążyć winą.
-
Wykonujesz tylko to, co konieczne i czekasz, aż ktoś pokaże Ci, co zrobić dalej.
-
Potrzebujesz stałego nadzoru, aby pracować efektywnie.
-
Traktujesz pracę z nami jako jedynie krótkotrwałe zatrudnienie, krótki etap w swojej karierze.
-
Lubisz rywalizować z innymi pracownikami i chcesz błyszczeć na ich tle.
-
Masz tendencję do przypisywania sobie zasług i tworzenia zamieszania.
-
Masz trudności z proszeniem o pomoc i wolisz radzić sobie sam.
-
Masz trudności z przyjmowaniem informacji zwrotnej i traktujesz krytykę jako atak na siebie.
-
Nie cierpisz żartów z siebie i drażnią Cię dowcipy, które dotyczą Ciebie.
-
Atmosfera naszego biura jest swobodna, wszyscy w firmie jesteśmy po imieniu, co sprzyja bezpośredniej komunikacji i współpracy bez zbędnego dystansu.
Wpisujesz się w naszą filozofię, jeśli:
-
Cenisz stałe dążenie do poszerzania wiedzy.
-
Uważasz poszukiwanie nowych rozwiązań za fascynujące wyzwanie.
-
Widzisz wartość w korzystaniu z dostępu do książek, szkoleń branżowych i sesji coachingowych jako narzędzi do swojego rozwoju.
-
Postrzegasz firmę jako wspólne przedsięwzięcie, gdzie odpowiedzialność jest kluczowa.
-
Działasz z zapałem, unikasz narzekania i jesteś gotów do podejmowania wyzwań.
-
Wierzysz, że dotrzymanie złożonych obietnic to fundament rzetelnej pracy.
-
Budujesz atmosferę pozbawioną rywalizacji, gdzie pomoc dla innych to naturalna postawa.
-
Aktywnie uczestniczysz w wymianie doświadczeń i oferowaniu wsparcia.
-
Współpraca z ludźmi, których lubisz i na których pomoc możesz liczyć jest dla Ciebie istotna.
-
Komunikujesz się życzliwie, utrzymując jednocześnie pewien „zadziorny” ton.
-
Szacunek, szczerość i specyficzne poczucie humoru są dla Ciebie kluczowe w relacjach.
-
Jesteś gotów do szczerej komunikacji, w tym do przyjmowania konstruktywnej krytyki.
W RICAVI cenimy szczerość, odpowiedzialność i wzajemne wsparcie. Jeśli te wartości są Ci bliskie, to może właśnie Ciebie szukamy…